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问面试官的问题

本文总结Java面试中要问面试官的问题。

面试时需要了解下那个岗位的相关信息,防止踩坑。另外,如果面试时你不问面试官问题,面试官会觉得你对岗位不关心,会减分的!

以下是我整理的技术面、领导面、HR面时要问面试官的问题:

问一面(技术面)面试官

一面(技术面)面试官一般是入职后的直接领导。

  1. 工作时间,是否双休
    1. 上下班时间,中午休息多久(问研发比较准,hr回答的不准)
  2. 技术栈
    1. 是单体还是分布式。(不是分布式的话,不建议去了)
    2. 是否前后端分离。(不是前后端分离的话,不建议去了)
    3. 技术栈是否够新。如果技术栈里有下边这些玩意,不要去了,这都老掉牙了。
      1. 前端:struts、jsp (现在都用Vue、React这些了)
      2. 后端:ssh(现在都是ssm了)
  3. 问直接上级职业方向
    1. 问是偏技术还是偏业务
      1. 若上级偏技术
        1. 你能学到比较多的技术;
        2. 组内代码风格会比较好,好维护。
        3. 会有一些技术预研的机会。
      2. 若上级偏业务
    2. 了解直接上级的技术能力
      1. 问:直接上级写过什么组件,自己造过什么轮子?
      2. 问:直接上级预研过什么技术并落地?
  4. 网络管制
    1. 有的公司有网络管制,不能上网。(这样的不推荐去)

问二面面试官

二面面试官一般是部门领导。

  1. 部门研发人员组成
    1. 后端前端分别多少人。(后端若低于5人,不太好)
    2. 后端是否都是用Java。(如果同时有PHP、.net、C#等,不太好)
  2. 主要业务是怎样的

问hr

  1. 社保公积金
    1. 五险一金缴纳基数及比例(小公司可能按最低基数缴纳)
    2. 试用期是否缴纳五险一金(差的公司试用期不缴纳)
  2. 几号发工资
    1. 大部分公司10号;少部分15号(15号的一般效益有些差,不太好)
  3. 试用期薪资发多少
    1. 大部分公司试用期前三个月发80%(这个没啥关系)
  4. 年终奖保底几个月
    1. 除了网上能查到的大公司的年终奖比较准,其他公司年终奖基本是少发或者不发
  5. 年假和全薪病假分别多少天
    1. 小公司一般没有全薪病假,可能病假期间薪资打折
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